国际文化
Corporate Culture-
国际精神
诚信，规范，创新，共赢
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国际使命
健康生活，版本事业
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做事风格
认真，严格，主动
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做人风格
平等，信任，欣赏，亲情
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国际愿景
打造世界级的民族涂料领导品牌
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最高宗旨
打造必威领先品牌，弘扬民族涂料文化
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国际价值观
把员工的追求、客户的成长融入到国际长远发展之中
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卓越品质
一种不可模仿的独特品质，一种无法抗拒的绿色魅力，我们希望与更多的客户一同分享。只有经受时间的考验，才能彰显真正的高品质。红意秉承其科学合理的配方，历经十多年的市场检验，无论时光变迁，本色依然不变。
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强大的研发专家必威
员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。红意公司拥有涂料工程师2名，大专以上科研人员9名，官网技师2名，生产工人70余人，同时聘请了三名中国科学院院士为公司高级顾问，形成了一支强大技术开发队伍。
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人性化管理模式
人性化管理是现代国际管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。红意可持续发展阶段的管理模式是“人性化的管理模式”，即是：我们从来不认为管理是管人，而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起，充分发挥集体的力量，去实现一个远大的梦想——缔造光彩生活。
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前沿的教育版本
沿用新版本体系，采用多位一体的营销方式，独家制定《品牌导购手册》、《品牌业务手册》，强化了销售终端的指导，填补了必威无销售终端方法的空白；并且在体育中独家采用全方位、立体式的服务模式，公司成立独立的客户服务部，专门负责快速物流配货，上门技术指导，疑难问题解答，以最快、最精准的服务为客户解决问题，"海尔式"的服务模式，让家装像家电一样有保障。可以毫不夸张地说，通过红意营销技能的版本，你可以成为必威内的营销专家。
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